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香港公司费用支出中哪些开支可以进行盈利扣除

文章栏目:香港公司报税 文章作者:盛森商务集团 发布时间:2021年10月26日


香港公司的税率优惠已在大陆客商中广泛认知,但香港公司利得税不仅税率优惠,更有大量的、可从营收中扣除的项目,进一步降低香港公司需要缴纳的税收。今天,盛森小编就为您介绍香港公司可以在营收中扣除的项目。



根据香港政府颁布的《香港税务条例》中所述,在计税年度中,只要是为赚取应课利得税的利润而付比的全部支出和开支,均可获得豁免。开支的支出时间是一个非常重要的问题,因为只有在评税时间段内的开支的才可以根据《香港税务条例》进行扣减。


香港公司的开支可以分为直接开支和间接开支,香港公司直接开支的定义是指:每得到一笔生意而产生的必要开支。例如,出售一批服装赚取了100万,而购入这批服装时花了80万,那么这80万就是香港公司直接开支。不过香港公司直接开支的计算会因为存货、坏账等等的存在而有一定的变化,而存货、坏账在计税时都是可以进行折算扣除。如果香港公司进行加工业务,那么香港公司员工的薪金就是其直接开支。加工合同的金额越大,其直接开支也就越大。如果香港公司是服务型公司,签订了一份20万的合同,然后支付15万,转交其他公司进行。那么这15万就是直接开支。对于做国际贸易的公司来说直接开支通常指的是购货成本,间接开支通常指的是行政支出。购货成本无论在什么情况下都一定当作不可扣除的开支,而行政支出却可视不同的情况而定,有部分是不可扣除的开支有部分是可扣除的开支。


《香港税务条例》也包含许多关于某些开支是否可扣除的规定。在某些情况下,有些规定只是为了解释条例而存在;有些规定将一些开支,定义为可扣除开支;也有些是对可扣除的开支加以限制。有关这些限制,根据《香港税务条例》的规定来看,只能用于限制开支的扣除,特别是没有在申请人账项内列支的开支,将不容许扣除。


合法开支,根据《香港税务条例》的定义,开支是任何香港公司认为有需要的支出,都可以在支出表中体现。而合法开支指的是所有开支,在法律上允许被扣除的项目。合法开支的定义里面指的是一些必要的开支,是为了帮公司产生一定的收入而产生的支出。也就是说:


1、香港公司的开支是必要的;


2、香港公司的开支是一定要带来一定的收入;


3、香港公司的开支还会为公司未来赚更多的钱。


如果某些开支根本不是必要的,例如,每天的饮食费都当作是应酬,这对于香港公司盈利来说,并不是必要的;或者香港公司的支出不能为该香港公司产生一定的收入,或为未来赚取更多的钱,就不能当作是合法开支。


合法开支的界定是一个相对模糊的判定,因此,盛森小编将结合实例来为大家解释:


例1:A香港公司从事服装生产和销售,其中一份订单需要在6月30日前交货给客户,但由于人手不足,直到7月15日才将订单完成交货给客户。因为不能按时交货,A香港公司需要赔偿采购方。赔偿金额按晚交货一天,罚款1万港币,也就是赔偿了15万港币。本来成本60万但可以卖到100万的货,扣除赔偿后,只能收到85万货款。在这种情况下,A香港公司的营业额究竟是多少,是100万还是85万?如果没有行政费,所赚取的毛利究竟是40万还是25万?


首先,A香港公司营业额应该为100万,至于算税的毛利,则主要看赔偿款是否属于合法开支。首先从定义去理解,因为赔偿款不是为香港公司产生收入而必要的开支,所以,无论是否接受,根据香港税务条例,赔偿永远都不可能当作香港公司的合法开支。


这笔15万的赔偿费是可以算是支出但不能当作合法扣除的开支,然而在会计的角度上又应该如何处理?会计上会反映出100万是营业额,60万是购货,但是赔偿有15万,所赚取的营利就有25万。但按照税务条例的做法,即香港公司审计报告(即核数师报告),赔偿款不能当作合法开支,香港公司审计报告中,这笔钱会在另外一个部份体现。在香港公司审计报告中,税务报告项目下,会体现出赔偿款项。所以,该香港公司会被当作有40万的营利。因此,如罚款、赔偿等支出不能当作合法开支,但是香港会计师会在税务报告中体现罚款、赔偿等支出项目。


例2:一间新的香港公司开张,要送花篮或礼物去祝贺,通常总裁会叫秘书赠送一份礼物,那这份购买礼物的开支是否是合法开支呢?


在国内有很多人都会认为这笔支出是合法开支。其实这个开支是否合法有待讨论。假如这间香港公司与您有生意来往,送这个礼物会为你带来更多生意,就可以当是合法开支。但如果送礼价值过高,构成行贿、受贿等问题,就不能当作合法开支。


例3:宴请、招待等的费用支出,很多人都认为肯定是合法开支,但是某家香港公司的娱乐费不允许超过一定比例。当然,不同行业是有不同的比例。一般来说。如果不超过营业额的5%,则是合乎常理的。但是如果某家香港公司的娱乐费用支出很大,做100万生意有10万用来招待,香港政府就会要求提供证据,证明在那里吃饭,吃了些什么东西等。如果香港公司每个员工都约不同的客户吃饭,则可以接受。但如果每次都是与同一个人聚会,那就显然有问题,政府会判断这家香港公司是否在做正当生意。


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